引継ぐ人が休みじゃ、引き継げねーよ。

1.事実

業務の引継ぎが必要だったが、肝心の引継ぎ先の人がお休みに。。。

2.気づき

引継ぎ先の人が出勤しないと引継ぎにはならない。
いろいろ説明したくても、引継ぎ資料のみの連携になり、来月からの業務が非常に不安である。

3.教訓

引継ぎ作業は、自分がいなくなっても問題がないようにする必要があるか、自分ひとりの力ではどうしようもないことが多い。
引継ぎ先の人の勤怠とかやる気とか。。。

4.ひとこと

引継ぎは毎度毎度いなくなった後の呼び出しがデフォだったりするので、何とかしたいな。